崗位職責(zé)
1、材料入庫(kù)管理
負(fù)責(zé)材料的驗(yàn)收、登記、分類、編號(hào)及入庫(kù),確保數(shù)量、規(guī)格與單據(jù)一致。
對(duì)不合格材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)并反饋給催交部門。
2、庫(kù)存維護(hù)
定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保賬物相符,及時(shí)更新庫(kù)存臺(tái)賬。
做好材料的存放、防護(hù)(如防潮、防火)及庫(kù)房5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。
3、材料發(fā)放
根據(jù)領(lǐng)料單或?qū)徟鞒贪l(fā)放材料,核對(duì)領(lǐng)用人信息,確保手續(xù)完備。
跟蹤材料使用情況,避免浪費(fèi)或異常損耗。
4、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告
使用公司系統(tǒng)及電子臺(tái)賬準(zhǔn)確記錄出入庫(kù)數(shù)據(jù)。
定期提交庫(kù)存報(bào)表、短缺預(yù)警及呆滯物料處理建議。
5、其他工作
配合現(xiàn)場(chǎng)工程師完成庫(kù)存核查。
協(xié)助優(yōu)化物料管理流程,提出改進(jìn)建議。
技能要求:
了解常見材料特性(如五金、建材、電子元件等)及存儲(chǔ)要求。
能操作辦公軟件(Excel/WPS)及公司英文電腦操作系統(tǒng)。
英語(yǔ)能夠看懂材料單,最好CET-4(工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
個(gè)人素質(zhì):
具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),能處理出入庫(kù)單據(jù)。
責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受重復(fù)性工作壓力。
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),溝通能力良好。
能夠接受長(zhǎng)期在項(xiàng)目上出差。
海智2023年成立于安徽合肥,專注于為工程技術(shù)行業(yè)提供高質(zhì)量、靈活的人力資源解決方案。我們還提供高端人才尋訪、人資資源綜合服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換、崗位培訓(xùn)及人才評(píng)估等多種服務(wù)。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),將根據(jù)客戶的要求和崗位需求,進(jìn)行全面的人才搜尋、篩選和評(píng)估,以確保找到最適合的人選。我們致力于為企業(yè)提供靈活的用工解決方案,無(wú)論是短期項(xiàng)目還是季節(jié)性工作,我們都能快速提供合適的員工,并確保他們具備所需的技能和素質(zhì)。我們的外派員工都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn),并且在派遣期間我們會(huì)進(jìn)行監(jiān)督和管理,以確保他們能夠勝任工作。我們還提供人資資源綜合服務(wù),幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理和優(yōu)化。我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)將協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理等工作,以幫助企業(yè)提高組織效率和員工滿意度。我們的核心價(jià)值觀是誠(chéng)信、專業(yè)和效率。我們將始終以客戶為中心,精確理解客戶的需求,并為客戶提供最佳的解決方案。
公司介紹
海智2023年成立于安徽合肥,專注于為工程技術(shù)行業(yè)提供高質(zhì)量、靈活的人力資源解決方案。我們還提供高端人才尋訪、人資資源綜合服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換、崗位培訓(xùn)及人才評(píng)估等多種服務(wù)。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),將根據(jù)客戶的要求和崗位需求,進(jìn)行全面的人才搜尋、篩選和評(píng)估,以確保找到最適合的人選。我們致力于為企業(yè)提供靈活的用工解決方案,無(wú)論是短期項(xiàng)目還是季節(jié)性工作,我們都能快速提供合適的員工,并確保他們具備所需的技能和素質(zhì)。我們的外派員工都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn),并且在派遣期間我們會(huì)進(jìn)行監(jiān)督和管理,以確保他們能夠勝任工作。我們還提供人資資源綜合服務(wù),幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理和優(yōu)化。我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)將協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理等工作,以幫助企業(yè)提高組織效率和員工滿意度。我們的核心價(jià)值觀是誠(chéng)信、專業(yè)和效率。我們將始終以客戶為中心,精確理解客戶的需求,并為客戶提供最佳的解決方案。