建議反饋
碳五分離裝置工程師
15000～18000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：化工工程或相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成部門安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理；
2、協(xié)助完成部門生產(chǎn)運(yùn)行管理；
3、協(xié)助完成部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理；
4、協(xié)助裝置完成裝置能源管理、節(jié)能降耗、優(yōu)化生產(chǎn)工藝的管理；
5、協(xié)助裝置完成開停工管理及完成生產(chǎn)過程受控管理；
6、協(xié)助完成部門應(yīng)急處置相關(guān)管理；
7、負(fù)責(zé)管理部門的檢維修工作中工藝技術(shù)管理工作
8、協(xié)助完成裝置新改擴(kuò)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作
9、執(zhí)行變更相關(guān)管理規(guī)定
7、協(xié)助部門管理構(gòu)建良好團(tuán)隊，協(xié)助部門完成人員行政管理、績效考核、培訓(xùn)
8、協(xié)助協(xié)調(diào)部門對外的溝通，解決部門與外部門在工作上存在的問題，提高工作效率。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，化工工程或相關(guān)專業(yè)，有碳五分離裝置相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能力要求：部門管理技能、溝通協(xié)調(diào)技能、裝置操作技能、質(zhì)量控制技能、突發(fā)事件處理技能，分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險控制能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、工作經(jīng)驗（崗位、行業(yè)經(jīng)驗）：化工裝置工作經(jīng)驗6年以上，相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗4年及以上；
4、其他要求：積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與合作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、愛崗敬業(yè)；
5、具有正常履職的身體條件，心理素質(zhì)良好，能適應(yīng)倒班工作。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽市注冊成立，注冊資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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化工工程或相關(guān)專業(yè)碳五分離裝置工程師
