職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
【國企】儲運(yùn)副操 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、年齡不超過40周歲,大專及以上學(xué)歷,化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱或高級工及以上技能等級,須在對口崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工設(shè)備設(shè)計工程師 | 世科(浙江)新材料有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、化工設(shè)備設(shè)計(非標(biāo)設(shè)備的基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計),能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計以及詳細(xì)施... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計工程師 | 世科(浙江)新材料有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 .化工裝置的供配電設(shè)計(基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計),主要包括但不限于:1)高、中、低壓變配電系統(tǒng)計算和... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表設(shè)計工程師 | 世科(浙江)新材料有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 儀表設(shè)計工程師崗位職責(zé):1 .化工裝置的儀表工程設(shè)計(基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計),能獨(dú)立負(fù)責(zé)儀表專業(yè)的方案設(shè)計、初步... 詳細(xì)信息.. | |||||
【國企】加氫裝置生產(chǎn)操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.年齡要求40歲以下,特別要求的適當(dāng)放開;2.大專及以上學(xué)歷,化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱或高級工及以上技... 詳細(xì)信息.. | |||||
儲運(yùn)工藝工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)儲運(yùn)工藝設(shè)備的選型計算,確定工藝設(shè)備規(guī)格及技術(shù)要求,編制工藝設(shè)備數(shù)據(jù)表。2.負(fù)責(zé)編寫儲運(yùn)工藝說明文件。... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中主要結(jié)構(gòu)(廠房、鋼框架)和設(shè)備基礎(chǔ)、管架及其基礎(chǔ)的計算繪圖工作。2.負(fù)責(zé)提出基礎(chǔ)和地基處理方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道配管工程師 | 世科(浙江)新材料有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1.承擔(dān)煉油、石油化工、煤化工、精細(xì)化工等裝置的配管設(shè)計工作,2.具備大、中型項(xiàng)目的管道設(shè)計、校核和... 詳細(xì)信息.. | |||||
管材工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)按工藝條件做管道材料分析;編制管道材料等級規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制管道材料索引表和管道等級表。3.負(fù)責(zé)金屬壓力... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 中聯(lián)西北工程設(shè)計研究院有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計、校對。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè);3.有綜合能源... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)了解國內(nèi)外工藝生產(chǎn)的最新動向,對裝置選用的生產(chǎn)工藝路線和專利設(shè)備技術(shù)的合理、可靠和先進(jìn)性負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.組織制定本項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、文明施工等技術(shù)措施及管理制度,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、交底、與落實(shí)。2.組織項(xiàng)目有關(guān)人員熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全負(fù)責(zé)人 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.制定項(xiàng)目安全管理體系、計劃及流程:負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的安全管理體系、計劃和流程,確保項(xiàng)目在安全方面有明確的指導(dǎo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)總工 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉煤化工裝置設(shè)備檢維修技術(shù)規(guī)程,能夠?qū)ΜF(xiàn)場檢維修作業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo);2、負(fù)責(zé)各類設(shè)備檢修方案的編... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝技術(shù)員 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、1年以上工作經(jīng)歷,對公司項(xiàng)目提供現(xiàn)場技術(shù)支持,施工現(xiàn)場勘查。2、熟悉行業(yè)施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊安全工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)55歲以下,持注冊安全工程師證書(硬性要求,專業(yè)類別:建筑施工/化工均可);2)至少3年以上石油化工檢維修安... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與安裝工程資料,文件的審查和評定工作,提出合理建議;2、參與圖紙會審,設(shè)計交底工作;3、根據(jù)工程施工計劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.中級以上職稱或工人技師3.8年及以上化工廠裝置維護(hù)檢修管理工作經(jīng)驗(yàn)。有煤儲運(yùn)裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
文控 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 隨項(xiàng)目,整理項(xiàng)目考勤、整理項(xiàng)目資料等領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀采購工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)物資管理體系的建設(shè)和運(yùn)行管理、物資采購、軟件采購、供應(yīng)商管理、采購合同談判、物流倉儲管理、裝備管理、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
總圖運(yùn)輸工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的總圖運(yùn)輸設(shè)計和裝置豎向設(shè)計工作;2.負(fù)責(zé)編制全廠總平面圖和豎向布置圖等設(shè)計文件;負(fù)責(zé)全廠總圖圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
配管工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)裝置設(shè)備布置及配管研究工作。2.按照PID內(nèi)容要求,負(fù)責(zé)裝置管道(除地下給排水管外)及其支撐的設(shè)計。負(fù)責(zé)廠... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程資料員 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理;2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作;3、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量員 | 中石化工建設(shè)有限公司陜西分.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定公司層面的工程質(zhì)量管理體系文件、制度及標(biāo)準(zhǔn)2、參與施工組織設(shè)計、施工方案的審核、監(jiān)督質(zhì)量保... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工配管設(shè)計工程師 | 山東鼎匯誠化工科技有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、化工配管設(shè)計工程師,要求能夠完成施工圖設(shè)計。2、熟悉化工石化醫(yī)藥行業(yè)工藝專業(yè)工程設(shè)計規(guī)范,... 詳細(xì)信息.. |
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