| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 文職 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、以口頭形式在兩種語言之間交替(交替?zhèn)髯g)或同步(同聲傳譯)進(jìn)行翻譯，盡可能準(zhǔn)確地還原不同語言所表達(dá)的信息，必... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 理化試驗員 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識；2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 預(yù)算工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、提出項目的工程造價控制規(guī)劃經(jīng)核準(zhǔn)后實施；2、重要工程招標(biāo)的清單編制；3、具體對接管理工程造價咨詢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)工藝工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計工作：工藝設(shè)計，工藝計算，設(shè)備選型等；2、負(fù)責(zé)可研、安全專篇等文件編制；3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、參與化工生產(chǎn)線的設(shè)備管理、設(shè)計、優(yōu)化方案制定，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及維修工作，確保生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 復(fù)合材料研發(fā)工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、聚環(huán)烯烴樹脂單體及助劑的研究與開發(fā)；2、聚環(huán)烯烴樹脂的高分子聚合物及相關(guān)復(fù)合材料的研究與開發(fā)；3、聚烯烴樹... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1.負(fù)責(zé)編寫儀表檢維修管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，負(fù)責(zé)儀表工工作績效的考核工作。2.組織制定和落實消除設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1.負(fù)責(zé)編寫儀表檢維修管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，負(fù)責(zé)儀表工工作績效的考核工作。2.組織制定和落實消除設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、參與化工生產(chǎn)線的設(shè)備管理、設(shè)計、優(yōu)化方案制定，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及維修工作，確保生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 恒力石化（大連）煉化有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，安全、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè)；2、至少5年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚酰亞胺工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聚酰亞胺單體、漿料等產(chǎn)品的研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)和測試等工作；2、針對現(xiàn)有產(chǎn)品，開展聚酰亞胺... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化工藝工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的生物質(zhì)/RDF氣化工藝設(shè)計、優(yōu)化和驗證，確保氣化過程安全、高效。2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部外的技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及驗收；2、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的日常維護(hù)和維修，定期進(jìn)行設(shè)備檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化學(xué)工程師（儲備） | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)線的工藝優(yōu)化、改造以及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，并確保其生產(chǎn)線的建設(shè)和調(diào)試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程管理 | 云南化工設(shè)計院有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：注冊一級注冊建造師，機(jī)電安裝、電氣、儀表專業(yè)優(yōu)先，有工業(yè)項目施工管理經(jīng)驗。施工經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程部 項目管理工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)項目安全、質(zhì)量、費(fèi)用、進(jìn)度和合同控制，建立項目控制管理體系；2、負(fù)責(zé)項目網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計劃制定、時時跟蹤、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析工程師、化學(xué)工程師、化驗員 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)精細(xì)化工分析單元的日常管理工作；2、主持檢驗規(guī)程的制訂，建立和完善各項原料、中間體、成品等分析方法；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1，參與裝置工藝優(yōu)化、技術(shù)改造、技術(shù)管理；2，負(fù)責(zé)編寫裝置工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、工藝卡片、開... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司各類儀器的維護(hù)、檢修及故障處理，確保自動化控制系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性主要職責(zé)：1、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| PACK工程師 | 山東重山光電材料股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、模具相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、三年及以上設(shè)計經(jīng)驗，有獨(dú)立設(shè)計 PACK 或消費(fèi)類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 山東重山光電材料股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，化工、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法。3、有企業(yè)相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級研發(fā)工程師 | 山東重山光電材料股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、有機(jī)氟化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，理論基礎(chǔ)扎實的博士、碩士優(yōu)先。2、富的電子化學(xué)品尤其是... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自動化工程師 | 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 專業(yè)知識及技能要求：1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化專業(yè)，具備電氣自動化專業(yè)知識和電氣設(shè)備選型、施工、驗收、維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)械工程師（雙休） | 廣東聯(lián)悅氣體有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制氣裝置及設(shè)備：活塞壓縮機(jī)、水泵、風(fēng)機(jī)、膜壓機(jī)、壓力容器等設(shè)備的日常維護(hù)及維修；2.裝置機(jī)械... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（雙休） | 廣東聯(lián)悅氣體有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與新項目的設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試及驗收等工作；2、負(fù)責(zé)制氣裝置的高壓、低壓配電系統(tǒng)等現(xiàn)場設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
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