職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
設(shè)計(jì)管理工程師(地點(diǎn):福建) | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 5年及以石油化工工程、LNG工程設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
長(zhǎng)輸管道電儀監(jiān)理工程師(地點(diǎn):華中、... | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 全面負(fù)責(zé)電氣工程項(xiàng)目的管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。對(duì)所有 EPC 承包商或設(shè)計(jì)承包商的電氣設(shè)計(jì)進(jìn)行審查與審批。... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計(jì)工程師(工作地點(diǎn):福建) | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司IPMT團(tuán)隊(duì)開展工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量開展并達(dá)成設(shè)定的預(yù)算和HSE管控目標(biāo)。該崗位代表公司組織項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建監(jiān)理工程師(工作地點(diǎn):江蘇南通) | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1開工前,審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料,并提出審查意見;2負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程技... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全總監(jiān) | 中國五環(huán)工程有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安哥拉或贊比亞地區(qū)化工廠運(yùn)營崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)管理工作,制定和實(shí)施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和管理體系。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)應(yīng)用工程師(膠黏劑類) | 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)順益發(fā)展有限公.. | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)膠黏劑類產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)與推進(jìn);定期復(fù)盤品牌/項(xiàng)目銷售進(jìn)度,督導(dǎo)銷售工程師精準(zhǔn)執(zhí)行銷售計(jì)劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計(jì)工程師 | 東華工程科技股份有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、化工工藝專業(yè),具備化工工藝設(shè)計(jì)、研發(fā)工作背景;工作內(nèi)容涉及國內(nèi)、國際項(xiàng)目的化工工藝專業(yè)管理、化工工藝專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
無損檢測(cè)監(jiān)理工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 用工形式:勞務(wù)派遣工作地點(diǎn):武漢,安慶·負(fù)責(zé)對(duì)各無損檢測(cè)單位的資質(zhì)審查、檢測(cè)方案的審查并按規(guī)定程序進(jìn)行底片質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價(jià)工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 持一級(jí)造價(jià)工程師證,3年及以上化工工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn),35-50歲 詳細(xì)信息.. | |||||
長(zhǎng)輸管道外協(xié)工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)長(zhǎng)輸管道項(xiàng)目業(yè)主對(duì)外征地協(xié)調(diào)等管理工作 詳細(xì)信息.. | |||||
焊接工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.組織編制焊接規(guī)程,掌握方案;2.開發(fā)并制定焊接設(shè)備維護(hù),修理方案及計(jì)劃;開發(fā)并 制定備件管理計(jì)劃;3.積極響應(yīng)和技... 詳細(xì)信息.. | |||||
防腐監(jiān)理工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 防腐、化工、資料等有關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷,具備防腐化工程師專業(yè)技術(shù)資格;2.擁有二年以上防腐工程施工、管理從... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝安裝監(jiān)理工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.在總監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;2.擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安裝監(jiān)理工程師工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)能及時(shí)處理,并向總監(jiān)理工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
三級(jí)無損檢測(cè)工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)LNG儲(chǔ)罐檢測(cè)底片復(fù)評(píng)工作 詳細(xì)信息.. | |||||
長(zhǎng)輸管道焊接防腐工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)天然氣長(zhǎng)輸管道焊接、防腐施工管理工作要求有多年長(zhǎng)輸管道焊接防腐施工經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
油氣儲(chǔ)運(yùn)工程師(應(yīng)屆)、化學(xué)工藝與工... | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,油氣儲(chǔ)運(yùn)、化學(xué)工程、電氣工程、新能源、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)成... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備安裝工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙的審核,進(jìn)行預(yù)算審查,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;2、施工過程中,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣造價(jià)工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.依據(jù)建設(shè)內(nèi)容及施工圖紙,編制/審核施工圖預(yù)算;2.制定項(xiàng)目成本總控制書;3.進(jìn)度款審核、變更洽商、簽證審核;4.... 詳細(xì)信息.. | |||||
海底管道工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 干過海底輸油或輸氣管道,有海管焊接經(jīng)驗(yàn)或管道經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目地點(diǎn)在上海(此崗位為第三方技術(shù)服務(wù)用工) 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭土建工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有多年碼頭土建施工管理經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
輸氣管道焊接防腐工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 作為代甲方負(fù)責(zé)長(zhǎng)輸管道焊接防腐施工管理 詳細(xì)信息.. | |||||
風(fēng)力發(fā)電專業(yè)監(jiān)理工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 備注:有國家注冊(cè)證和工程師職稱有限錄用。工作地址:吉林省松原市工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的監(jiān)理,對(duì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
無損檢測(cè)監(jiān)理工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目無損檢測(cè)底片復(fù)查工作(此崗位為第三方技術(shù)服務(wù)用工) 詳細(xì)信息.. | |||||
進(jìn)度計(jì)劃工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃管理。任職資格:1.具有一定PMC/EPC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);2.具有一定油氣工程建設(shè)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/04/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、電氣及儀表的維修技術(shù)支持2、電氣儀表設(shè)備的運(yùn)行管理3、新建項(xiàng)目或改造工程的電氣及儀表方面的設(shè)計(jì),工程施工管... 詳細(xì)信息.. |
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