| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 車間工藝員 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、職位描述：1.中試項目轉(zhuǎn)化參與項目的中試生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝，接收完成中試項目的資料；參與中試生產(chǎn)到工業(yè)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 智能制造項目經(jīng)理 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)資源，推進(jìn)工廠智能制造項目，確保項目的高效推進(jìn)與高質(zhì)量完成。二、任職資格1.本... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師 | 遼寧省石油化工規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.年齡55周歲以下；3.中級及以上技術(shù)職稱；4.敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師總工 | 山東鴻運(yùn)工程設(shè)計有限公司湖.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、具備一級建筑師證書人員優(yōu)先2、相關(guān)建筑專業(yè)設(shè)計10年及以上工作經(jīng)驗；4、有精細(xì)化工設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道設(shè)計工程師 | 山東鴻運(yùn)工程設(shè)計有限公司湖.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成配管專業(yè)的平面布置、管道選材、應(yīng)力計算以及管道布置圖的校對、審核。 任職資格： 1、大... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總圖工程師 | 山東鴻運(yùn)工程設(shè)計有限公司湖.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、相關(guān)總圖專業(yè)設(shè)計3年工作經(jīng)驗；2、會總圖專業(yè)優(yōu)先；3、有化工設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪金待遇：底薪+提... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)經(jīng)理 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.具備一定的化學(xué)理論知識，熟悉高分子材料的化學(xué)性質(zhì)和反應(yīng)機(jī)理，能夠根據(jù)不同配方和反應(yīng)條件進(jìn)行合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級工藝工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)團(tuán)隊能力建設(shè)，主導(dǎo)研發(fā)項目導(dǎo)入工廠的生產(chǎn)工藝工程技術(shù)路線設(shè)計及優(yōu)化；2.負(fù)責(zé)主... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工業(yè)自動化與控制工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)自動化系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、實施及維護(hù)；2.參與推進(jìn)智能化工廠建設(shè)，擬定生產(chǎn)自動化建設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)組織制定工廠生產(chǎn)規(guī)劃，并確保按節(jié)點完成目標(biāo)；2.組織制定工廠的年度、季、月生產(chǎn)計劃，并組織實... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間技術(shù)員 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1.中試項目轉(zhuǎn)化參與項目的中試生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝，接收完成中試項目的資料；參與中試生產(chǎn)到工業(yè)化生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備經(jīng)理（電儀） | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織編制及修訂公司設(shè)備管理制度；2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門工作，制定部門工作目標(biāo)和計劃，組織工作任務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 移交工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： ·英語及普通話流利·化工設(shè)備/化工/機(jī)械工程專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉移交管理·10年以上石油天然氣/化工廠項目移交領(lǐng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道線路檢查工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 英語及普通話流利工藝或機(jī)械或管道專業(yè)學(xué)士學(xué)位 10年以上機(jī)械和管道施工/質(zhì)量工作經(jīng)驗線路檢查和系統(tǒng)巡檢經(jīng)驗熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場經(jīng)理 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工程公司長期崗位可接受海外東南亞、中東、拉美、非洲、俄語區(qū)等區(qū)域出差或常駐工作地點：成都工作時間：5*81. 英... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 費(fèi)控工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 審核或評估合同變更方案，包括新增價格、新增范圍等。要求:至少15年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上相同崗位工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 英文口語流利2. 海外石油化工、電力等行業(yè)EPC項目采購經(jīng)理經(jīng)驗可接受海外東南亞、中東、拉美、非洲、俄語區(qū)等區(qū)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工程公司長期崗位可接受海外東南亞、中東、拉美、非洲、俄語區(qū)等區(qū)域出差或常駐工作地點：成都工作時間：5*81. 英... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 文控 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃全公司文件資料工作，對各部門文件資料工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；2、負(fù)責(zé)受控文件的會簽、評審、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 北京溢航盛通商貿(mào)有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、基本要求1. 具備儀表自動化專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷；2. 具備良好的計劃、組織和管理能力；3. 具有良好的團(tuán)隊合... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備管道安裝工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 英語讀寫能力精通儲罐制作安裝,精通管道/設(shè)備安裝； 有化工棕地（在生產(chǎn)的化工裝置內(nèi)）改造項目經(jīng)驗；45歲以下 詳細(xì)信息.. | |||||
| 酯化現(xiàn)場技術(shù)員（外操） | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，化工或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上化工車間技術(shù)員經(jīng)驗（酯化車間經(jīng)驗者... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 酯化工藝班長 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗，1年以上酯化車間操作或管理經(jīng)驗；3、熟悉酯... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 表面活性劑現(xiàn)場技術(shù)員（外操） | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，45周歲以下，熟悉烷基化工藝，同類型裝置2年以上工作經(jīng)驗；2、熟練掌握化工專業(yè)知識；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售經(jīng)理/總監(jiān) | 浙江鯤秀科技有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.掌握公司產(chǎn)品資源情況，負(fù)責(zé)組建銷售體系，包含制度和流程機(jī)制及制度的建立,完成業(yè)績指標(biāo)；2.根據(jù)公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
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