| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 公用外操/內(nèi)操 | 江蘇盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、熟悉空壓機、制冷機、制氮機、冷卻塔、純水制備、污水處理等公用工程設(shè)備。任職資格：工作經(jīng)驗：具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維修工（芳綸） | 江蘇盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)工作2、負(fù)責(zé)做好電氣設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)保養(yǎng)。3、及時完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備（副）經(jīng)理 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、規(guī)劃合理制訂設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、年度工作規(guī)劃、年度預(yù)算等工作，并完成對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用班長（J12119） | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、關(guān)鍵設(shè)備 熟悉空壓機、制冷機、制氮機、冷卻塔、純水制備、污水處理等公用工程設(shè)備。 2、工藝設(shè)計 水... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)經(jīng)理 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.具備一定的化學(xué)理論知識，熟悉高分子材料的化學(xué)性質(zhì)和反應(yīng)機理，能夠根據(jù)不同配方和反應(yīng)條件進(jìn)行合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)經(jīng)理 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.具備一定的化學(xué)理論知識，熟悉高分子材料的化學(xué)性質(zhì)和反應(yīng)機理，能夠根據(jù)不同配方和反應(yīng)條件進(jìn)行合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道焊接質(zhì)量總監(jiān) | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、監(jiān)督、監(jiān)察項目對公司質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況；2、對項目實施培訓(xùn)、檢查、過程驗收、預(yù)警，監(jiān)督整改... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道焊接質(zhì)量總監(jiān) | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、監(jiān)督、監(jiān)察項目對公司質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況；2、對項目實施培訓(xùn)、檢查、過程驗收、預(yù)警，監(jiān)督整改... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道焊接質(zhì)量總監(jiān) | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、監(jiān)督、監(jiān)察項目對公司質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況；2、對項目實施培訓(xùn)、檢查、過程驗收、預(yù)警，監(jiān)督整改... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員（化工） | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有三年以上化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗；取得相關(guān)證件，有化工注冊安全工程師證優(yōu)先； 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全部部長 | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 10年以上安全管理工作經(jīng)驗，有3年以上安全部部長工作經(jīng)驗，取得化工注冊安全工程師證； 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副總 | 河南龍潤天翔化工有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（催化裂化、烷基化優(yōu)化）2、工作職責(zé)協(xié)助董事長工作，參與公司經(jīng)營管理、根據(jù)公司發(fā)展方... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 投標(biāo)報價專員/培訓(xùn)生-寰球中東公司 | 中國寰球工程有限公司北京分.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作地點：阿聯(lián)酋迪拜薪酬福利：面議負(fù)責(zé)中東地區(qū)各國別石油天然氣地面工程、煉油、油氣儲運、LNG、石油化工及新能... 詳細(xì)信息.. | |||||
| EPC項目經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 化工工程EPC項目經(jīng)理：1.主持項目經(jīng)理工作，代表企業(yè)實施化工類項目現(xiàn)場管理，執(zhí)行企業(yè)的管理制度；2.編制現(xiàn)場施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理（化工項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述： 1、負(fù)責(zé)項目的全面協(xié)調(diào)管理； 2、協(xié)調(diào)與監(jiān)理的日常溝通； 3、協(xié)調(diào)與業(yè)主的協(xié)調(diào)溝通； 4、針對項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理（化工甲級院） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)1.明確合同：充分理解合同要求，尤其是項目設(shè)計部分。制定與業(yè)主及其他參與方的設(shè)計分工及最終交付清單。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理（海外：阿曼） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司PMC團(tuán)隊開展工作，協(xié)調(diào)項目按時、高質(zhì)量開展并達(dá)成設(shè)定的預(yù)算和HSE管控目標(biāo)。該崗位代表公司組織項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 精餾操作工 | 榆林洪宇環(huán)保再生資源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 普工，精餾，甲醇，乙二醇1.負(fù)責(zé)執(zhí)行本崗位工藝開、停車及異常狀況下工藝處理；2.負(fù)責(zé)向本班操作人員傳達(dá)車間、部... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理（安裝方向） | 上海凱秘德建筑工程有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé): 1參與工程項目投標(biāo)及安裝工程合同簽訂: 2負(fù)責(zé)化工廠設(shè)備安裝工程的施工的質(zhì)量進(jìn)度安全成本等各方面的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 常務(wù)副總/總經(jīng)理 | 上海凱秘德建筑工程有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1.根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標(biāo)，統(tǒng)一部署建筑施工的總體經(jīng)營策略；2.全面主持負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、8年以上工作經(jīng)驗，其中項目經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗。擔(dān)任過化工、石化類工程2個以上項目的項目經(jīng)理/工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| HAZOP分析主席（工作地點：海外 阿曼） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)： HAZOP分析主席的主要職責(zé)包括但不限于如下內(nèi)容： 審核、評定與HAZOP分析研討會相關(guān)的所有技術(shù)文件。 編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| IPF/SIL分析主席（工作地點：海外 阿曼） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)： IPF/SIL分析主席的主要職責(zé)包括但不限于如下內(nèi)容： 審核、評定與SIL分析研討會相關(guān)的所有技術(shù)文件。 編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計評審專員（地點：海外 阿曼） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：本崗位需具有豐富的國際油氣工程設(shè)計評審工作經(jīng)驗，能夠組織對設(shè)計活動和交付文件進(jìn)行評審，對可能導(dǎo)致... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料管理（海外：安哥拉） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.進(jìn)行主輔材管理;2.與物流對接;3.國內(nèi)發(fā)貨材料接報檢等工作;4.材料的采購計劃;5.供應(yīng)商及采購流程的審核等;6.完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
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