| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 營(yíng)銷經(jīng)理（合肥叁源） | 東華工程科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.任職資格和要點(diǎn)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、工程類專業(yè)，電氣自動(dòng)化及化工工藝專業(yè)優(yōu)先；3年以上工程技術(shù)服... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表主管 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5年以上的儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡要求50歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、熟悉煉化裝置，有中石油項(xiàng)目執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制副經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，中級(jí)工程師以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工副經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1本科學(xué)歷、高級(jí)工程師，年齡要求53歲以下，身體健康；2.資質(zhì)要求持有注冊(cè)證（監(jiān)理、一建、注安、二建），有其中的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝操作員 | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)班長(zhǎng)/內(nèi)操的操作指令或溝通，做出正確響應(yīng)。2、執(zhí)行工藝規(guī)程/操作規(guī)程，規(guī)范操作，保證安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乳酸項(xiàng)目工藝操作員 | 遼寧金發(fā)生物材料有限公司 | 2024/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、熟練掌握生物發(fā)酵或精制車間相關(guān)內(nèi)外操工作技能；2、有生物發(fā)酵、生物制藥生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 凈化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置主任及工程師完成凈化各工序（變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)度。2）配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氨合成班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置主任及工程師完成氨合成、氨冷凍及壓縮機(jī)組工藝優(yōu)化，跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)分類及描述1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碼頭班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）負(fù)責(zé)落實(shí)船舶在泊期間船、岸安全、環(huán)保事宜及船舶作業(yè)情況；（2）負(fù)責(zé)碼頭罐區(qū)物料收、發(fā)及儲(chǔ)存運(yùn)行安全；（3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣運(yùn)行班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h（BMCR670t/h）高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動(dòng)力班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h（BMCR670t/h）高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成空分工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制、修訂和編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氣化工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 凈化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成凈化裝置（包含：變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)壓縮機(jī)等... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氨合成主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氨合成（包含：氨合成、氨冷凍及離心壓縮機(jī)等）工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)調(diào)度 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司的日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮，組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 生產(chǎn)管理：組織生產(chǎn)室、分析室兩部門完成公司的產(chǎn)量、質(zhì)量控制和檢驗(yàn)分析等生產(chǎn)任務(wù)；對(duì)公司規(guī)定的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚合車間主任(001307) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 生產(chǎn)管理：完成公司的產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)任務(wù)；完成公司規(guī)定的原輔材料消耗、生產(chǎn)成本等技術(shù)經(jīng)濟(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲(chǔ)運(yùn)班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，指揮協(xié)調(diào)各崗位完成生產(chǎn)任務(wù)。（2）嚴(yán)格要求班組成員遵守廠規(guī)廠紀(jì)、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 汽機(jī)主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位描述（1）負(fù)責(zé)室內(nèi)儀表控制系統(tǒng)的操作。（2）在班長(zhǎng)的指揮下協(xié)調(diào)各崗位操作。（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的對(duì)外聯(lián)系。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 硫酸班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的日常生產(chǎn)，完成部門布置得生產(chǎn)任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)本班的安全環(huán)保工作，組織班組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員（化工） | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有三年以上化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)；取得相關(guān)證件，有化工注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先； 詳細(xì)信息.. | |||||
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