| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 化驗(yàn)員 | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有3年以上化工企業(yè)化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化產(chǎn)操作工 | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年齡40以下，有1年以上化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；三班兩倒 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 5年以上大型化工企業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)，財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 水處理操作工 | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有化工企業(yè)水處理經(jīng)驗(yàn)； 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工設(shè)備維修 | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：15人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有化工企業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，取得熔化焊接與熱切割證； 詳細(xì)信息.. | |||||
| MVR工藝工程師 | 廣東威特雅環(huán)境科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、根據(jù)營(yíng)銷部門提供的項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議進(jìn)行工藝方案設(shè)計(jì)。2、工藝流程圖設(shè)計(jì)。3、物料平衡和熱量衡算。4、P... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職位：1、對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)引進(jìn)進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)引進(jìn)的新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行消化吸收；2、根據(jù)工藝需求，能夠制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電子專用材料銷售經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，化工/營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；2.3年及以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)營(yíng)銷、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗(yàn)員 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：12人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)原材料標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)證規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、產(chǎn)品及時(shí)取樣驗(yàn)證，并填寫原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告等相應(yīng)記... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)、安全類專業(yè)、環(huán)境類專業(yè)；2、具備3年及以上化工行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 校招生 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：70人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位方向：研發(fā)崗、工藝崗、分析崗、銷售崗、質(zhì)量崗。任職要求：化學(xué)工程與工藝、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 業(yè)務(wù)員 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容明細(xì)1、依公司指導(dǎo)，銷售及推廣環(huán)氧活性稀釋劑產(chǎn)品。 2、管理維護(hù)經(jīng)手客戶關(guān)系 3、開拓新市場(chǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分操作實(shí)習(xí)員工 | 江門德林氣體設(shè)備有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、化工、儀表、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生，化工專業(yè)優(yōu)先。2、學(xué)習(xí)空分操作，需要倒班。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工銷售經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；2.2年及以精細(xì)化工行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)營(yíng)銷、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與知... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備管理員 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：機(jī)械設(shè)備、儀器儀表或化工專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 三年及以上相關(guān)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉化工企業(yè)設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)專家 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，精細(xì)化工、化學(xué)工程與工藝、高分子材料等化工相關(guān)專業(yè)；2、具備獨(dú)立的研發(fā)項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲(chǔ)備干部（化學(xué)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生） | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【企業(yè)文化】愿景：成為自我驅(qū)動(dòng)，員工幸福，與萬(wàn)物共生的卓越企業(yè)。價(jià)值觀：誠(chéng)信正直、包容雙贏、擁抱變化、求真... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析檢測(cè)經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分析檢測(cè)部整體規(guī)劃、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)與選型；2、研究研發(fā)產(chǎn)品所需的檢測(cè)方法與技術(shù)； 3、制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有3年以上化工廠儀表工工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練儀表維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作流... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工銷售經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；2.2年及以精細(xì)化工行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)營(yíng)銷、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與知... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全技術(shù)員 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)、安全類專業(yè)、環(huán)境類專業(yè)；2、具備3年及以上化工行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、化工類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉儀表的選型，安裝標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；3、熟悉化工企業(yè)儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 農(nóng)藥銷售經(jīng)理（海外） | 遼寧宏峰科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)藥原料藥的海外（印度、巴西等）銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo)；2、布局并構(gòu)建渠道... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副總 | 遼寧宏峰科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.全面統(tǒng)籌生產(chǎn)相關(guān)工作；2.審核生產(chǎn)各部門工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)進(jìn)行；3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門工作聯(lián)絡(luò)，優(yōu)化工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 罐區(qū)班長(zhǎng) | 遼寧宏峰科技有限公司 | 2025/06/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)罐區(qū)各原料卸車，向車間進(jìn)行物料輸送；2.原料罐組安全管理及日常的巡檢；3.化工行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能接受... 詳細(xì)信息.. | |||||
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