| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 安全工程師 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.在經(jīng)理、HSE部及部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)單元管轄范圍內(nèi)的的安全環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生等技術(shù)工作以及裝置現(xiàn)場的HSE管理... 詳細信息.. | |||||
| 實驗員 | 大連百傲化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求： 1、985、211應(yīng)/往屆本科/碩士畢業(yè)生，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛化工行業(yè)，愿意在化工行業(yè)從事生產(chǎn)管... 詳細信息.. | |||||
| 化工設(shè)備工程師 | 大連百傲化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職條件：1、28-45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，化工機械或相關(guān)專業(yè)；2、五年以上化工設(shè)備管理經(jīng)驗；3、工作責(zé)任心強，... 詳細信息.. | |||||
| 表面活性劑產(chǎn)品工程師 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，45周歲以下，優(yōu)秀人才可以放寬學(xué)歷及年齡要求；2、對表面活性劑的結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用有... 詳細信息.. | |||||
| 化纖油劑（紡絲油劑）產(chǎn)品工程師 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，45周歲以下，優(yōu)秀人才可以放寬學(xué)歷及年齡要求；2、對油劑的組分、性能和應(yīng)用有深入的... 詳細信息.. | |||||
| 精細化工工藝工程師（山梨酸、鉀、乙醛... | 寧波王龍科技股份有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 大專及以上，負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)提升或新產(chǎn)品研發(fā)，工藝優(yōu)化，節(jié)能增效。因需提供住房、參與國家重大專項項目，薪資... 詳細信息.. | |||||
| 生產(chǎn)調(diào)度 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的日常生產(chǎn)活動進行統(tǒng)一調(diào)度指揮，組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運... 詳細信息.. | |||||
| 銷售經(jīng)理 | 正太新材料科技有限責(zé)任公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 學(xué)歷要求：本科及以上，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬。工作經(jīng)歷：3年以上化工相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，油墨、塑料、... 詳細信息.. | |||||
| 副總經(jīng)理 | 珠海市華峰石化有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷 ，人力資源、行政管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；2、 10年及以上石油化工企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，... 詳細信息.. | |||||
| 技術(shù)經(jīng)理 | 珠海市華峰石化有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.具有石化、煤化工企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗、大型企業(yè)同崗位8年以上、同崗位5年以上工作經(jīng)驗；2.有技術(shù)管... 詳細信息.. | |||||
| 銷售工程師（化工儀器設(shè)備-中小試） | 上海巖征實驗儀器有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)（公司會確定目標(biāo)方向）；2、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成... 詳細信息.. | |||||
| 工程銷售 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，清楚所在行業(yè)的產(chǎn)品特點及行業(yè)情況； 2、從事過生產(chǎn)、銷售、工程或是研發(fā)... 詳細信息.. | |||||
| EPC項目經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 化工工程EPC項目經(jīng)理：1.主持項目經(jīng)理工作，代表企業(yè)實施化工類項目現(xiàn)場管理，執(zhí)行企業(yè)的管理制度；2.編制現(xiàn)場施工... 詳細信息.. | |||||
| 現(xiàn)場經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組建施工團隊，做人員計劃；2、在項目現(xiàn)場管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)自施和外施分包進行施工作業(yè)，組織制定項... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、在精細化工行業(yè)累積工作10年以上。2、有工藝管道設(shè)計工作經(jīng)驗，勝任工藝方案工作。3、勝任配合商務(wù)與客戶交流及... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、在精細化工行業(yè)累積工作10年以上。2、有工藝管道設(shè)計工作經(jīng)驗，勝任工藝方案工作。3、勝任配合商務(wù)與客戶交流及... 詳細信息.. | |||||
| 采購經(jīng)理/供應(yīng)鏈經(jīng)理 | 湖北弗思創(chuàng)新材料有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)采購部門各項管理工作，負責(zé)公司各類生產(chǎn)物資、設(shè)備、儀器儀表等供應(yīng)保障工作，確保各類符合公司... 詳細信息.. | |||||
| 外貿(mào)經(jīng)理 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司進出口戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制、市場開發(fā)計劃、措施、專案制定及跟... 詳細信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理（化工項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述： 1、負責(zé)項目的全面協(xié)調(diào)管理； 2、協(xié)調(diào)與監(jiān)理的日常溝通； 3、協(xié)調(diào)與業(yè)主的協(xié)調(diào)溝通； 4、針對項目... 詳細信息.. | |||||
| 商務(wù)/預(yù)算/造價經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)項目成本動態(tài)測算、管控與分析；2、負責(zé)項目變更洽商索賠等工作的發(fā)覺、上報、洽商及最終確定；3、負責(zé)編制... 詳細信息.. | |||||
| 商務(wù)/預(yù)算/造價經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)項目成本動態(tài)測算、管控與分析；2、負責(zé)項目變更洽商索賠等工作的發(fā)覺、上報、洽商及最終確定；3、負責(zé)編制... 詳細信息.. | |||||
| 商務(wù)/預(yù)算/造價經(jīng)理 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)項目成本動態(tài)測算、管控與分析；2、負責(zé)項目變更洽商索賠等工作的發(fā)覺、上報、洽商及最終確定；3、負責(zé)編制... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理（化工甲級院） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)1.明確合同：充分理解合同要求，尤其是項目設(shè)計部分。制定與業(yè)主及其他參與方的設(shè)計分工及最終交付清單。... 詳細信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、8年以上工作經(jīng)驗，其中項目經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗。擔(dān)任過化工、石化類工程2個以上項目的項目經(jīng)理/工程... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理（海外：阿曼） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司PMC團隊開展工作，協(xié)調(diào)項目按時、高質(zhì)量開展并達成設(shè)定的預(yù)算和HSE管控目標(biāo)。該崗位代表公司組織項... 詳細信息.. | |||||
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