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湖北化學(xué)工程師招聘

本站共有超過(guò)1454條湖北化學(xué)工程師招聘信息,以下顯示為第501到525條

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職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
管道助理設(shè)計(jì)師 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行工藝專(zhuān)業(yè)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)以及詳細(xì)施工圖設(shè)計(jì); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行中試、大生產(chǎn)和... 詳細(xì)信息..
化工工藝助理設(shè)計(jì)師 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行工藝專(zhuān)業(yè)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)以及詳細(xì)施工圖設(shè)計(jì); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行中試、大生產(chǎn)和... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)班長(zhǎng) 福建盛桐化工有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容及職責(zé):1、熟悉氣體分離及MTBE裝置的生產(chǎn)運(yùn)行,有烷基化生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)召集本班組人員,就當(dāng)班期間的... 詳細(xì)信息..
凈化車(chē)間副主任 新疆廣匯新材料科技有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、任職條件1、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、8年以上工作經(jīng)歷,3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工藝及操作,助理工程... 詳細(xì)信息..
凈化車(chē)間工程師 新疆廣匯新材料科技有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、任職條件1、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉工藝及操作,助理工程師及以上職稱(chēng)... 詳細(xì)信息..
安全員 沂州科技有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢維修作業(yè)檢查、監(jiān)督,進(jìn)行PTW日常審計(jì);2、參與車(chē)間檢修方案、演習(xí)方案、操作規(guī)程的編制,... 詳細(xì)信息..
油墨工程師 清遠(yuǎn)市美佳樂(lè)環(huán)保新材股份有.. 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,化學(xué)或印刷等專(zhuān)業(yè);2.有3年以上油墨及印刷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.熟知表印及復(fù)合油墨理論及應(yīng)用知識(shí);4.... 詳細(xì)信息..
海外氯堿項(xiàng)目車(chē)間主任 廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (一)職責(zé)描述: 1.參與項(xiàng)目建設(shè),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)等管理工作。 2.負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)... 詳細(xì)信息..
印尼項(xiàng)目氯堿班長(zhǎng)-操作工(DCS) 廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司操作規(guī)程,監(jiān)控和操作生產(chǎn)設(shè)備。 2.產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、維護(hù)等工... 詳細(xì)信息..
氯堿車(chē)間班長(zhǎng)、操作工 廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司操作規(guī)程,監(jiān)控和操作生產(chǎn)設(shè)備。 2.產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、維護(hù)等工... 詳細(xì)信息..
化工技術(shù)工程師 江西省致邦工程技術(shù)有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成化工工藝的優(yōu)化、升級(jí)和實(shí)施,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和整理,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查并協(xié)... 詳細(xì)信息..
染料質(zhì)量管理 杭州懷德化工有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酸性染料及少部分其他染料,樣品檢測(cè),應(yīng)用實(shí)驗(yàn),配方調(diào)配,及寄樣;2.針對(duì)業(yè)務(wù)需求,合理組織品... 詳細(xì)信息..
中心化驗(yàn)室(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、分析工) 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):40人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及最終產(chǎn)品的化學(xué)分析與檢測(cè),確保所有投入生產(chǎn)流程的物料均符合嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)制... 詳細(xì)信息..
甲烷化車(chē)間(值班長(zhǎng)、操作工) 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、通過(guò)精確控制的化學(xué)反應(yīng),將含碳和氫的混合氣體轉(zhuǎn)化為高純度的甲烷。2、運(yùn)用先進(jìn)的化學(xué)工程技術(shù)和設(shè)備,確保反... 詳細(xì)信息..
回收車(chē)間(副值班長(zhǎng)、操作工、班長(zhǎng)、裝... 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、確保所有生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生的廢棄物得到妥善處理和資源化利用,實(shí)現(xiàn)零排放和無(wú)污染的目標(biāo),同時(shí)盡可能地回收有價(jià)值的... 詳細(xì)信息..
水處理車(chē)間(值班長(zhǎng)、操作工) 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、處理進(jìn)入工廠的原水,去除雜質(zhì),確保水質(zhì)滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝的要求。2、管理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水,通過(guò)回收、凈化和... 詳細(xì)信息..
染料應(yīng)用工程師 杭州懷德化工有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酸性染料及少部分其他染料,樣品檢測(cè),應(yīng)用實(shí)驗(yàn),配方調(diào)配,及寄樣;2.針對(duì)業(yè)務(wù)需求,合理組織品... 詳細(xì)信息..
回收車(chē)間(副主任、設(shè)備專(zhuān)工、土建工程師) 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、確保所有生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生的廢棄物得到妥善處理和資源化利用,實(shí)現(xiàn)零排放和無(wú)污染的目標(biāo),同時(shí)盡可能地回收有價(jià)值的... 詳細(xì)信息..
水處理車(chē)間(副主任、工藝專(zhuān)工、設(shè)備專(zhuān)... 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、處理進(jìn)入工廠的原水,去除雜質(zhì),確保水質(zhì)滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝的要求。2、管理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水,通過(guò)回收、凈化和... 詳細(xì)信息..
中心化驗(yàn)室(設(shè)備專(zhuān)工、材料管理員) 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及最終產(chǎn)品的化學(xué)分析與檢測(cè),確保所有投入生產(chǎn)流程的物料均符合嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)制... 詳細(xì)信息..
甲烷化車(chē)間(主任、設(shè)備專(zhuān)工、土建工程師) 新疆天池能源有限責(zé)任公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、通過(guò)精確控制的化學(xué)反應(yīng),將含碳和氫的混合氣體轉(zhuǎn)化為高純度的甲烷。2、運(yùn)用先進(jìn)的化學(xué)工程技術(shù)和設(shè)備,確保反... 詳細(xì)信息..
儲(chǔ)運(yùn)操作工 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)罐區(qū)原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品收付流程改動(dòng)作業(yè);2、負(fù)責(zé)罐區(qū)設(shè)備的日常巡檢,保障罐區(qū)運(yùn)行平穩(wěn);3、... 詳細(xì)信息..
有機(jī)合成助理研究員 滄州普瑞東方科技有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)組長(zhǎng)或主管的課題安排,實(shí)施并完成實(shí)驗(yàn);2、獨(dú)立承擔(dān)中等難度課題任務(wù),保證按時(shí)完成課題任務(wù);... 詳細(xì)信息..
DCS操作員 滄州普瑞東方科技有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)的安排;2 、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息..
分析 滄州普瑞東方科技有限公司 2025/06/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé) 1、參與公司生產(chǎn)、研發(fā)及認(rèn)證需要的分析工作; 2、按照部門(mén)要求完成化學(xué)分析、儀器分析等項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作... 詳細(xì)信息..
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