職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
安環(huán)經(jīng)理 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立健全公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等安全管理體系;2、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門頒布的... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水&消防工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.能作為專業(yè)負(fù)責(zé)人,能獨(dú)立完成石化、化工、醫(yī)藥行業(yè)的給排水/消防專業(yè)設(shè)計(jì),涵蓋可行性研究報(bào)告、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和詳細(xì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位項(xiàng)目管理: 項(xiàng)目經(jīng)理 施工經(jīng)理 設(shè)計(jì)經(jīng)理設(shè)計(jì): 工藝專家 界面協(xié)調(diào)經(jīng)理 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)工程師 | 湖南吳贛藥業(yè)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.參與制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃及安全生產(chǎn)操作規(guī)程,落實(shí)并檢查執(zhí)行情況;2.負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量部經(jīng)理 | 湖南吳贛藥業(yè)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制定并實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系(QMS),確保符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(GMP)、《中國藥典》及國家藥監(jiān)局相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS工程師 | 湖南吳贛藥業(yè)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)與調(diào)試,根據(jù)工藝要求,新建DCS組態(tài)或者工藝改進(jìn)的DCS進(jìn)行調(diào)試;2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)行時(shí)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道設(shè)計(jì)工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):承擔(dān)煉油、石油化工、煤化工等裝置的配管設(shè)計(jì)工作,包括: 承擔(dān)大、中型及小型技改項(xiàng)目的工藝管道設(shè)計(jì)人... 詳細(xì)信息.. | |||||
費(fèi)控工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1. 建立費(fèi)用控制管理體系,確定項(xiàng)目費(fèi)用控制基準(zhǔn);2. 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目費(fèi)用控制計(jì)劃;3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用控... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、煉油、化工裝置的工藝設(shè)計(jì),包括:1)負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)裝置的工藝流程、進(jìn)行流程模擬計(jì)算的數(shù)據(jù)庫與計(jì)算... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理設(shè)計(jì)工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 序號(hào) 崗位 所需專業(yè)1 工藝設(shè)計(jì)助理工程師 化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程2 配管設(shè)計(jì)助理工程師 化學(xué)工程與工藝、過程裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道設(shè)計(jì)工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,完成設(shè)計(jì)文件的編制;2、專業(yè)間互提條件;3、配合采購和和施工等相關(guān)部門的工作;負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計(jì)工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 能夠獨(dú)立承擔(dān)石化、化工類項(xiàng)目各階段電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)工作; 處理工程施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問題和技術(shù)支持; 準(zhǔn)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝設(shè)計(jì)工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.參與項(xiàng)目不同階段工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工作,包括可研報(bào)告/FEED/BED及DED等階段;2.按照行業(yè)及公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師 | 上海赫燕安裝工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與設(shè)備管道項(xiàng)目的投標(biāo)過程,提供相關(guān)專業(yè)意見;2、項(xiàng)目執(zhí)行階段,負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行技術(shù)溝通并提供可行的解決方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
催交工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)采購合同的催交工作負(fù)責(zé)供貨商交工資料審核及催交工作負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作 詳細(xì)信息.. | |||||
材料工程師 | 上海赫燕安裝工程有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):能夠根據(jù)項(xiàng)目需要編制項(xiàng)目材料管理計(jì)劃.對(duì)本公司項(xiàng)目采購材料如鋼板、鍛件、管子、管件、閥門、焊材,... 詳細(xì)信息.. | |||||
催交認(rèn)證工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、確認(rèn)產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估產(chǎn)品樣品,輸出認(rèn)證計(jì)劃; 2、安排送測(cè)樣品,配合認(rèn)證機(jī)構(gòu)整理認(rèn)證所需提交資料; 3、跟... 詳細(xì)信息.. | |||||
合同工程師-校園 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘要求:工程類相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷,四級(jí)通過;身體健康,熱愛工作,善于與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量控制工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量策劃,編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,并對(duì)質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施狀態(tài)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目EPC各階段的關(guān)鍵事... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安裝工作 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 石油化工行業(yè)安裝工程施工管理工作,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能接受長期出差 詳細(xì)信息.. | |||||
吊裝工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)安裝大件吊裝技術(shù)、質(zhì)量管理與過程控制 詳細(xì)信息.. | |||||
物流工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,物流、國際貿(mào)易、化工、機(jī)械、材料等工科專業(yè);2、協(xié)調(diào)國內(nèi)外物流發(fā)運(yùn)、進(jìn)出口單據(jù)制作、工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
倉儲(chǔ)工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備材料的接收、保管、開箱檢驗(yàn)、報(bào)驗(yàn),材料發(fā)放、盤庫、退庫以及日常相關(guān)協(xié)調(diào)管理工作。2、3年及... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道設(shè)計(jì) | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/09/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、按要求繪制設(shè)備平面布置圖,整理專業(yè)間條件;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的圖面修改和設(shè)計(jì)文件整理工作(如三維模型設(shè)計(jì)文... 詳細(xì)信息.. |
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