職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
裝卸站班長(zhǎng) | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度指令,高效組織鶴管裝車站的化學(xué)品裝卸作業(yè).2.作業(yè)全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,精準(zhǔn)指揮鶴管與運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位招聘要求:50歲以內(nèi),有化工企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)員工的工作安排。2、負(fù)責(zé)控制各... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管/經(jīng)理 | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/03/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),落實(shí)設(shè)備從規(guī)劃、采購、使用、維保直至報(bào)廢的全生命周期的科學(xué)管理,以確保設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間作業(yè)員(8小時(shí)三班倒) | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 高中及以上文化,身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)八小時(shí)三班倒。條件優(yōu)秀的可往車間主控、車間班組長(zhǎng)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化工程師(水煤槳) | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/03/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、3年以上大型化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,化工類或安全類相關(guān)專業(yè)2、負(fù)責(zé)編寫和修改車間班組管理制度、... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 內(nèi)蒙古萊科作物保護(hù)有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理;2、負(fù)責(zé)車間安全管理。 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 微和成化學(xué)(山東)有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)車間規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作; 2、全面控制、... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)操作員(正極材料車間) | 惠州市晟達(dá)新材料科技有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、遵守公司及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,穿戴勞保用品;2、熟悉崗位的生產(chǎn)工藝要求、工藝參數(shù)、設(shè)備的性能及操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
基礎(chǔ)油車間外操(操作工) | 珠海精潤(rùn)石化有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、按工藝卡片和操作規(guī)程,貫徹執(zhí)行崗位生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真履行本崗位HSE職責(zé);2、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展本職... 詳細(xì)信息.. | |||||
調(diào)合車間操作工 | 珠海精潤(rùn)石化有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)油品裝卸2、裝置環(huán)境衛(wèi)生清潔 詳細(xì)信息.. | |||||
甲醛車間主任 | 河南盛宏豐化工有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和部署下,全面負(fù)責(zé)車間的日常管理工作。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司交給的各項(xiàng)任務(wù);全面落實(shí)公司的... 詳細(xì)信息.. | |||||
調(diào)和車間操作工 | 珠海精潤(rùn)石化有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)油品裝卸2、裝置環(huán)境衛(wèi)生清潔 詳細(xì)信息.. | |||||
水務(wù)管理工程師/主任工程師 | 浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織制訂公司水務(wù)工藝技術(shù)管理制度,并檢查貫徹執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)組織全廠水務(wù)系統(tǒng)的設(shè)施日常運(yùn)行和... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水副主任 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、污水處理、生化處理等相關(guān)裝置工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,其中從事車間管理工作2年以上;2、有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和原始開停工經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)車間班組長(zhǎng) | 江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)、權(quán)限1.組織本班組按計(jì)劃完成每日生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)量、質(zhì)量及能耗指標(biāo)達(dá)標(biāo); 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控DCS系統(tǒng)參數(shù)(如... 詳細(xì)信息.. | |||||
主任工程師(主工藝) | 萬凱新材料股份有限公司 | 2025/03/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助聚酯生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)聚酯生產(chǎn)的工藝技術(shù)指導(dǎo),遵循... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 江蘇賽科化學(xué)有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、保證車間的設(shè)備按文件規(guī)程進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng);2、確保生產(chǎn)車間的正常運(yùn)行,一旦有設(shè)備發(fā)生故障,能及時(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 江蘇賽科化學(xué)有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 環(huán)保工程師崗位職責(zé):1、完善公司環(huán)保管理體系和管理制度規(guī)范的落實(shí),確保環(huán)保合規(guī);2、負(fù)責(zé)環(huán)保 “三同時(shí)”管理及政... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢驗(yàn)員 | 林德(中國)投資有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1、氣瓶檢驗(yàn)站氣瓶檢驗(yàn) 2、人員短缺時(shí),可作為鋼瓶處理車間其他崗位的備份。3、主管安排的其他工作。崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
主操 | 河南華盈新材料有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):30人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間投料、出料、包裝等工作,服從工作安排,保質(zhì)保量的完成班組長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間... 詳細(xì)信息.. | |||||
鍋爐班長(zhǎng)(導(dǎo)熱油) | 河南華盈新材料有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公用工程罐區(qū)、導(dǎo)熱油、RTO、外管的設(shè)備操作、開停機(jī)、巡檢等,按工藝操作規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 | 河南華盈新材料有限公司 | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)部與各車間的關(guān)系,完成生產(chǎn)部長(zhǎng)或生產(chǎn)副總交辦事項(xiàng);2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全技術(shù)員/工程師 | 新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé).. | 2025/03/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入廠員工或轉(zhuǎn)崗員進(jìn)行公司級(jí)安全教育,并監(jiān)督檢查車間和班組的二、三級(jí)安全教育工作。2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用工程車間主任/副主任-黑龍江安達(dá) | 中國天楹股份有限公司 | 2025/03/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.組織、領(lǐng)導(dǎo)車間員工履行崗位職責(zé),完成本車間的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)2.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)、公司、本廠管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用工程車間主任/副主任 | 中國天楹股份有限公司 | 2025/03/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制訂本車間年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)。2、根據(jù)公司要求對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行日常檢... 詳細(xì)信息.. |
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