職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電工儀表工 | 惠州仁信新材料股份有限公司 | 2025/02/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:大專或以上文化,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,持高低壓電工上崗證,能吃苦耐勞;ば袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工/安裝電工 | 浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司 | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):100人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)公司、車(chē)間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作,熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)力車(chē)間主任 | 湖北賽奧生物制藥有限公司 | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力車(chē)間綜合管理,包括操作人員管理、廠區(qū)內(nèi)公用工程設(shè)備運(yùn)維管理、安全管理等。2、五年及以上工業(yè)企業(yè)設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 正太新材料科技有限責(zé)任公司 | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)廠區(qū)接線、布線、排線、儀表儀器等工作要求:1、持有電工證,2、制造業(yè)電氣維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 5年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
消防機(jī)電工程師 | 海博消安設(shè)計(jì)(廣州)有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 主要負(fù)責(zé)消防電氣專業(yè)的識(shí)圖,提材料需求計(jì)劃,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工;- 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣相關(guān)工作安排與管... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣 | 寧波長(zhǎng)鴻高分子科技股份有限.. | 2025/02/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.供電系統(tǒng)調(diào)度、運(yùn)行、倒閘操作主要負(fù)責(zé)人。2.負(fù)責(zé)崗位安全、巡檢、交接班、故障處理、倒閘操作等所有... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀電工程師(J20659) | 金風(fēng)綠色能源化工科技(江蘇.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):"1) 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)日電氣安裝、調(diào)試工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制; 2) 編制電氣安裝工程進(jìn)度計(jì)劃,跟蹤落實(shí)實(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
消防維保員 | 海博消安設(shè)計(jì)(廣州)有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)定期巡查、抽檢、測(cè)試消防設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行狀況,記錄并出具相應(yīng)維護(hù)工作報(bào)告;2、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的維... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣維修技術(shù)員 | 福建申遠(yuǎn)新材料有限公司 | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門(mén)管理制度;2、認(rèn)真落實(shí)并正確執(zhí)行工作票、倒閘操... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工 | 福建凱美特氣體有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電氣系統(tǒng)的信息采集、比較,參與新項(xiàng)目電氣系統(tǒng)的調(diào)研、實(shí)施及實(shí)施后的完善和升級(jí);2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備安裝工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有機(jī)械、機(jī)電一體化、過(guò)程裝備等專業(yè)教育背景;2.具有機(jī)電... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊接工藝工程師(含檢測(cè)) | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有石油化工、機(jī)電工程、焊接工藝及設(shè)備等相關(guān)專業(yè)教育背景;2.具有機(jī)電工程相... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝安裝工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有石油天然氣、化學(xué)工程與工藝、油氣儲(chǔ)運(yùn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有石油化工類(lèi)專業(yè)教育... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣儀表工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有輸變電、電氣、變配電專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有電力系統(tǒng)自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、光伏... 詳細(xì)信息.. | |||||
自控儀表工程師 | 上海制維工控設(shè)備有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位需求:1、 熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范,工作流程,熟悉儀表安裝規(guī)范,施工進(jìn)度管理,施工安全管理等,編制施工計(jì)劃,施... 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)習(xí)生 | 安徽馳振建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、機(jī)電、工程類(lèi)專業(yè)優(yōu)先,專科及以上學(xué)歷;2、年齡 18-35周歲以下,為人正派;3、良好的學(xué)習(xí)和自律能... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 珠海金發(fā)生物材料有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、45歲以下,高中以上學(xué)歷,電儀相關(guān)專業(yè),或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。2、熟悉高低壓電氣布線、維修。能看懂... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 成都賽普瑞興科技有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.主持施工項(xiàng)目工作,在授權(quán)范圍內(nèi)代表施工單位全面履行施工承包合同;對(duì)施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實(shí)施全過(guò)程管... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀電工 | 嘉興華雯化工股份有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 獨(dú)立維護(hù)和保養(yǎng)化工生產(chǎn)中儀表電氣設(shè)備,保證生產(chǎn)流程中各種電儀設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);對(duì)電儀設(shè)備異常情... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 嘉興華雯化工股份有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:有電工高、低壓證、能吃苦耐勞、技術(shù)熟練,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司待遇:入職即繳納五險(xiǎn)一金、雙休國(guó)定假日。 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 安徽啟禾生物工程有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司電路的安裝、維護(hù)和檢修工作。2. 定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。3. 及時(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目副經(jīng)理 | 四川金英新能源有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)和任職資格:1、工程類(lèi)(土木工程、機(jī)電工程/化工設(shè)備安裝)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、取得一級(jí)(或者二... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣技術(shù)員 | 惠州市紅墻化學(xué)有限公司 | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、電氣設(shè)備管理:參與公司電氣設(shè)備管理工作,對(duì)本崗位的HSE工作負(fù)責(zé);2、電氣運(yùn)行管理:與配電室等... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀電工(天津) | 浙江金科日化新材料股份有限.. | 2024/12/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電氣、儀表資料收集,建立健全電氣儀表臺(tái)賬;2、負(fù)責(zé)電氣、儀表的日常巡檢、維修;3、負(fù)責(zé)監(jiān)視測(cè)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工 | 惠州市紅墻化學(xué)有限公司 | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、維修,全廠的儀表、閥門(mén)進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了的應(yīng)... 詳細(xì)信息.. |
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