| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 配方工藝工程師(油氣) | 寧波市聯(lián)凱化學(xué)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)甲基醇胺系列產(chǎn)品（含脫硫溶劑、脫碳溶劑等）的配方研發(fā)、優(yōu)化及性能升級，提升產(chǎn)品競爭力； 2.主導(dǎo)配方小試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 大客戶銷售經(jīng)理（油氣） | 寧波市聯(lián)凱化學(xué)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)甲基醇胺系列產(chǎn)品（脫硫溶劑、脫碳溶劑、N-甲基二乙醇胺等）的市場開拓與客戶開發(fā)，覆蓋化工、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)班長 | 浙江賽勒新能源材料有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，三年以上化工工作經(jīng)驗2、二年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉MES/DCS操作系統(tǒng)3、熟練掌握各種辦公軟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 各事業(yè)部安全員 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：9人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.審查本項目各參建單位編制的安全技術(shù)措施計劃；監(jiān)督檢查其安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目管理崗 （報建報批） | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對接政府職能部門，辦理環(huán)評、用地、施工等手續(xù)。2.負(fù)責(zé)項目管理，對項目進(jìn)度、質(zhì)量、費用和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化水及凈水技術(shù)員 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)化水及凈水站、循環(huán)水系統(tǒng)專業(yè)及相關(guān)工程自可行性研究階段直至投入運行全過程技術(shù)管理工作。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗中心主管 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目建設(shè)前期的設(shè)計資料審查，提出優(yōu)化改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)落實方案實施。2.試生產(chǎn)及運行期間的過... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電控部安全員 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.審查本項目各參建單位編制的安全技術(shù)措施計劃；監(jiān)督檢查其安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 客戶質(zhì)量工程師 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 保險福利：按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。 帶薪福利：帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)人員 | 山東尙品新材料科技有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé) 1、參與中試生產(chǎn)線工藝優(yōu)化實驗； 2、實驗工藝方案的執(zhí)行，及時反饋狀況及結(jié)果； 3、跟蹤產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 小分子藥物研發(fā)組長 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與或主導(dǎo)文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線；2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部主任研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理一個或多個小組組成的有機合成研發(fā)團(tuán)隊；協(xié)助產(chǎn)品工藝路線調(diào)研； 2. 與各研發(fā)小組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 熟練地完成化學(xué)反應(yīng)，并在組長的幫助下對結(jié)果做出較全面的分析，在協(xié)助下完成具有一定難度的研究項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副經(jīng)理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)規(guī)章制度建設(shè)和人員培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人事、計劃協(xié)調(diào)管理；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理；4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 多肽藥物研發(fā)組長 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與或主導(dǎo)文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線；2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 小分子藥物研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 按計劃完成實驗，并在組長的幫助下對結(jié)果做出較全面的分析，在協(xié)助下完成具有一定難度的研究項目；2.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程總監(jiān) | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、 崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司總體計劃、目標(biāo)和要求，組織公司工程施工、生產(chǎn)設(shè)備及倉儲的管理；2、 根據(jù)年度計劃、增... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部高級研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1.?? 參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線； 2.?? 帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中間體事業(yè)部研發(fā)分析員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)樣品的檢測分析工作； 2. 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)。 任職資格 1. 大專及以上學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| API研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述1.參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計、優(yōu)化工藝路線；2.帶領(lǐng)團(tuán)隊及時完成小試開發(fā)，中試銜接及放大生產(chǎn)工作；3.復(fù)雜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機械工程師 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 保險福利：按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。帶薪福利：帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全管理員 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)國家、行業(yè)及地方法律法規(guī)以及HSE體系要求，結(jié)合實際制定職業(yè)安全相關(guān)規(guī)章制度并督促落實，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)檢分析員 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：9人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品、原材料、生產(chǎn)過程介質(zhì)、環(huán)境監(jiān)測的分析檢驗、檢查驗收，出具檢測報告。2、嚴(yán)格執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作班長 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：15人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)天然氣精細(xì)化學(xué)品工藝操作，確保生產(chǎn)流程順暢。2、監(jiān)控并調(diào)整工藝參數(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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