職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
車間主任 | 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位招聘要求:50歲以內(nèi),有化工企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排。2、負(fù)責(zé)控制各... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 廣東聯(lián)悅氣體有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.根據(jù)項(xiàng)目工程部的整體布署,組建項(xiàng)目工作團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員工作職責(zé)與分工;2.根據(jù)項(xiàng)目工作范圍和交付... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)安主任(潮州) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉并了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條例,及時向公司相關(guān)部門宣貫并監(jiān)督執(zhí)行;2、推行公司安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
(福建三明)安全主任 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉并了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條例,及時向公司相關(guān)部門宣貫并監(jiān)督執(zhí)行;2、推行公司安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
(年薪50萬+)氣體行業(yè)質(zhì)管總監(jiān) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 久策氣體總部高層管理崗位,下轄9個分子公司;2.建立健全總部質(zhì)量管理體系;3.保障ISO體系、QC、QA體系正常運(yùn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總經(jīng)理 | 泛亞新材料(廣州)有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 2.帶領(lǐng)項(xiàng)目公司團(tuán)隊完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo); 3.建立運(yùn)營質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
石化專業(yè)監(jiān)理員 | 寧波華光建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;2、化工工程及機(jī)械類相關(guān)專業(yè)、電氣及自控類相關(guān)專業(yè)、焊接及無損檢測類相關(guān)專業(yè);3、學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
精餾操作工 | 榆林洪宇環(huán)保再生資源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 普工,精餾,甲醇,乙二醇1.負(fù)責(zé)執(zhí)行本崗位工藝開、停車及異常狀況下工藝處理;2.負(fù)責(zé)向本班操作人員傳達(dá)車間、部... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織、協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班期間的生產(chǎn)各項(xiàng)工作及班組行政管理工作;2、完成生產(chǎn)運(yùn)行部工作計劃、各項(xiàng)工作指標(biāo),確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水、中水副班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織、協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班期間的生產(chǎn)各項(xiàng)工作及班組行政管理工作;2、完成生產(chǎn)運(yùn)行部工作計劃、各項(xiàng)工作指標(biāo),確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
化驗(yàn)班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.在化驗(yàn)工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,完善化驗(yàn)室的設(shè)計、人員配置、技術(shù)及分析方法的修訂;2.協(xié)助化驗(yàn)工程師對化驗(yàn)室人員技術(shù)培... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣維修班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)電氣維修班組的安全生產(chǎn)和勞動管理,做好班組日常工作安排;2、做好班組員工綜合考評;3、參與電氣專業(yè)技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)總工程師(安裝專業(yè))-俄羅斯 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:大專以上學(xué)歷,建筑或安裝工程專業(yè),具有中級以上職稱或持有專業(yè)資質(zhì)證書;具有10年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝造價工程師-俄羅斯 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:大專以上學(xué)歷,工程、造價類專業(yè),2年以上預(yù)算或造價崗位工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、簽證、成本分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)工程師-俄羅斯項(xiàng)目 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的專業(yè)技術(shù)管理工作,會看圖、審圖,會計算工程量;2. 能編制本專業(yè)施工技術(shù)資料... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)總工程師(土建專業(yè)) | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:大專以上學(xué)歷,建筑或安裝工程專業(yè),具有中級以上職稱或持有專業(yè)資質(zhì)證書;具有10年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師(安裝專業(yè))-俄羅斯 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、工程機(jī)械、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、1-8年以上石油化工類項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn);3、熟練操作AUTOC... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師-俄羅斯 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與圖紙會審、編寫施工組織設(shè)計及電氣儀表專業(yè)技術(shù)方案。 2.根據(jù)圖紙或方案、編制電氣儀表專業(yè)物資采... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工-儀表工程師-俄羅斯 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與圖紙會審、編寫施工組織設(shè)計及電氣儀表專業(yè)技術(shù)方案。2.根據(jù)圖紙或方案、編制電氣儀表專業(yè)物資采... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、工程機(jī)械、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、1-8年以上石油化工類項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn);3、熟練操作AUTOC... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備鋼結(jié)構(gòu)工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、工程機(jī)械、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、1-8年以上石油化工類項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn);3、熟練操作AUTOC... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣儀表工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.參與圖紙會審、編寫施工組織設(shè)計及電氣儀表專業(yè)技術(shù)方案。 2.根據(jù)圖紙或方案、編制電氣儀表專業(yè)物資... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算工程師-安裝 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、教育:大學(xué)本科及以上,建筑、化工、工程技術(shù)管理等專業(yè);2、經(jīng)驗(yàn):石油化工行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求: 1、50歲以下,大專以上學(xué)歷,中級以上職稱。 2、熟悉石化項(xiàng)目施工現(xiàn)場本專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作內(nèi)容。 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
俄羅斯-工程計劃統(tǒng)計工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1、編制工程計劃,符合工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等目標(biāo)要求2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的統(tǒng)計和跟蹤,并每月對延... 詳細(xì)信息.. |
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