| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 裝置安裝調(diào)試人員 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 成套試驗裝置的框架、工藝管線、設(shè)備、機泵、儀器儀表、電氣元件、閥門管件等的安裝組裝，自控系統(tǒng)組態(tài)，裝置調(diào)試。 詳細(xì)信息.. | |||||
| PSA技術(shù)主管 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1.專業(yè)背景：化學(xué)工程、工藝、化工設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；2.具有PSA吸附劑、工藝、程控閥、編程技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目負(fù)責(zé)人 | 湖北犇星新材料股份有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：本科及以上學(xué)歷，10年以上項目工作經(jīng)驗，化學(xué)工程與工藝、高分子材料、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財務(wù)經(jīng)理 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項目賬務(wù)稅務(wù)處理、票據(jù)、報銷單據(jù)整理、報表編制、資金審批等；2、所在項目款項收繳，系統(tǒng)收款單據(jù)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 北京華福工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、招聘崗位及相關(guān)信息2024屆應(yīng)屆大學(xué)生招聘計劃 序號 部門 崗位名稱 學(xué)歷 專業(yè) 需求2024屆應(yīng)屆大學(xué)生人數(shù)1 工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 熱工暖通設(shè)計 | 云南化工設(shè)計院有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 熱工暖通專業(yè)職責(zé)1.負(fù)責(zé)工業(yè)與民用建筑采暖通風(fēng)及潔凈空調(diào)工程設(shè)計。2.負(fù)責(zé)項目自備電站、鍋爐房及配套化學(xué)水處理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碼頭機修技術(shù)員 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：（1）有相關(guān)化工碼頭起重設(shè)備機務(wù)維護(hù)，維修工作；（2）巡檢化工碼頭，起重設(shè)備狀態(tài)，在生產(chǎn)設(shè)備故障... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 雙證焊工 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1.能夠進(jìn)行手工電弧焊低碳鋼平板對接平焊、立焊、橫焊的單面焊雙面成型； 2.能夠進(jìn)行手工電弧焊低碳鋼... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝設(shè)計 | 云南化工設(shè)計院有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工藝專業(yè)職責(zé)(含化工、醫(yī)藥、環(huán)保)1.參加工程項目的項目建議書、可行性研究報告等的前期咨詢設(shè)計和初步設(shè)計、施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場開發(fā)部副經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項規(guī)章制度；（2）協(xié)助部門經(jīng)理組織編制并實施公司市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場開發(fā)部副經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項規(guī)章制度；（2）協(xié)助部門經(jīng)理組織編制并實施公司市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 8.專業(yè)技術(shù)員（給排水、油氣儲運） | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）參與給排水系統(tǒng)和油氣儲運設(shè)施的設(shè)計工作，確保設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；（2）積極參與設(shè)計交流工作；（3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場部主管（石油天然氣技術(shù)、商務(wù)標(biāo)編制） | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的市場經(jīng)營工作；（2） 負(fù)責(zé)石油天然氣項目的商務(wù)標(biāo)編制，包括投標(biāo)文件、合同條款和其他相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場開發(fā)崗 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的市場經(jīng)營工作；（2）參與市場分析和研究工作，了解石油天然氣行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 8.專業(yè)技術(shù)員（給排水、油氣儲運） | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）參與給排水系統(tǒng)和油氣儲運設(shè)施的設(shè)計工作，確保設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；（2）積極參與設(shè)計交流工作；（3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場開發(fā)崗 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的市場經(jīng)營工作；（2）參與市場分析和研究工作，了解石油天然氣行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| EP項目經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目全面管理工作，既要對接國內(nèi)合作伙伴，對技術(shù)及質(zhì)量把關(guān)、組織及進(jìn)度把控等，也要配合海外... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場部主管（石油天然氣技術(shù)、商務(wù)標(biāo)編制） | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的市場經(jīng)營工作；（2） 負(fù)責(zé)石油天然氣項目的商務(wù)標(biāo)編制，包括投標(biāo)文件、合同條款和其他相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、高級工程師以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 預(yù)算員 | 中油（新疆）石油工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè)教育背景；2.具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力，具... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5年以上的電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5年以上的電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
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